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職位描述：
【崗位職責】 1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及研發(fā)、生產(chǎn)需求，制定采購戰(zhàn)略、年度采購計劃及預算，統(tǒng)籌采購資源，保障物料供應及時、質量合格、成本可控； 2.建立并完善供應商開發(fā)、評估、績效管理及淘汰機制，定期組織供應商審核（質量、交付、技術、成本），打造優(yōu)質、穩(wěn)定的供應鏈體系，對標行業(yè)規(guī)范企業(yè)做法； 3.主導大宗物料及關鍵零部件的商務談判，優(yōu)化采購成本，通過集中采購、長協(xié)、VMI等方式降低綜合擁有成本（TCO）； 4.結合公司ERP、MES系統(tǒng)，推動采購流程的標準化、線上化，將合同管理、訂單跟蹤、對賬結算等固化在系統(tǒng)中，提升運作效率與透明度； 5.緊密配合研發(fā)、質量、生產(chǎn)部門，參與新品開發(fā)階段的可采購性評審、樣品尋源及小批量試產(chǎn)采購，協(xié)調處理物料質量異常及交付瓶頸； 6.負責采購團隊的日常管理、績效考核與專業(yè)能力提升，建立廉潔高效、快速響應的采購文化。 【任職要求】 1.本科及以上學歷，機電、機械、自動化、供應鏈管理等相關專業(yè)，年齡30-45歲； 2. 8年以上采購工作經(jīng)驗，其中3年以上機電或制造型企業(yè)采購主管/經(jīng)理任職經(jīng)歷；有小批量、多品種產(chǎn)品模式的采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉電機、齒輪、結構件、電子元器件等物料的市場行情及供應資源，具備優(yōu)秀的成本分析、商務談判與風險控制能力； 3.熟悉采購合規(guī)與廉潔管理要求，能制定并執(zhí)行采購內控制度； 4.熟練使用ERP（如用友、金蝶等）及MES系統(tǒng)，能主導采購模塊的流程優(yōu)化及系統(tǒng)固化； 5.高度的責任心與執(zhí)行力，能主動推動問題解決；良好的溝通協(xié)調能力，能高效與研發(fā)、生產(chǎn)、質量等部門協(xié)作；具備規(guī)范管理意識，誠信廉潔，無不良職業(yè)記錄。 舉報