1.25—35周歲，本科及以上學歷；
2.專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理、心理學、法律管理類相關專業(yè)；
3.掌握人力資源管理招聘、員工關系、培訓的規(guī)定和流程。熟悉薪酬與考核；
4.具有較強的語音表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
5.有親和力、責任感和敬業(yè)精神，有一定的管理潛質(zhì)；
6.2年制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。