公司現(xiàn)有設計人員年齡均在30周歲以下，具有學校、醫(yī)院、辦公樓和商務酒店等公共建筑設計經(jīng)驗，具有較強建筑功能的理解能力和任務要求的把控能力，具備形體建構(gòu)及美學法則等方面扎實的專業(yè)基礎，熟練操作各類專業(yè)軟件。

團隊注重建筑專業(yè)能力提高的同時，注重相關專業(yè)橫向聯(lián)系和互補，與結(jié)構(gòu)團隊、景觀團隊等精英形成合力，形成以建筑專業(yè)為主，結(jié)構(gòu)、景觀等專業(yè)參與的項目方案設計模式。特別專注于中小學、醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)及文化體育等公共建筑設計，并對后續(xù)設計階段進行質(zhì)量把控和效果跟進。